关于开展2013年度派遣员工竞聘事业编制岗位工作的通知

各单位：
本次管理、教辅岗校聘派遣员工竞聘事业编制岗位工作原则上仍按照《金沙威尼斯欢乐娱人城关于开展选拔优秀派遣人员转入学校编制工作的实施细则（2010年9月版）》（以下简称“实施细则”）文件精神进行。以本年度360度绩效考核的结果作为竞聘事业编制岗位工作的测评依据，不再为符合应聘条件的派遣员工另行组织用工单位考评工作。

具体安排如下：

（一）应聘人员基本条件
截至2013年7月31日工作满两年的由学校出资聘用的管理、教辅岗派遣员工。

（二）时间安排：
12月2日-6日：符合“实施细则”第二条第（一）款、第（二）款要求的派遣员工自愿填写“实施细则”附表1，递交所在用工单位党政领导审核并签署意见，由单位汇总后送交人才中心；

12月9日-13日：人事处（人才中心）审核、整理申报材料，汇总360度绩效测评结果以备综合测评；

12月16日-20日：各单位确定推荐顺序并递交“实施细则”附件5，并请各单位通知考评合格的派遣员工按附件要求准备竞聘述职PPT，并于12月20日前将ppt发到以下邮箱：rcjl@tongji.edu.cn，邮件名请注明“转编ppt+用工单位+姓名”。

12月底-1月中旬：学校组织综合测评，并将竞聘通过者予以公示。

材料请递交至：人才中心，行政南楼208室，联系电话：65984600。

（三）凡竞聘进入事业编制的员工，管理岗位的初始聘任均以管理类十级聘岗，教辅岗位的均以教辅类十三级聘岗。

金沙威尼斯欢乐娱人城人才中心
2013年11月29日

相关文件、表格下载链接：

1、派遣员工竞聘事业编制岗位述职PPT要求

2、实施细则附表1

3、实施细则附件5

4、关于印发《金沙威尼斯欢乐娱人城选拔优秀派遣人员转入学校编制工作的实施细则（2010年9月版）》的通知